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湖南新匯制藥股份有限公司社會責任報告

湖南新匯制藥股份有限公司社會責任報告

  • 分類:其他新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-04-01 12:00
  • 訪問量:

【概要描述】

湖南新匯制藥股份有限公司社會責任報告

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湖南新匯制藥股份有限公司社會責任報告

一、履行社會責任,樹立企業良好形象

公司致力于做強做大中藥大健康全產業鏈,于2003年投資近億元整體搬遷至湖南長沙望城經濟開發區實行了GMP改造?,F已建成前處理(含中藥提?。?、固體制劑、液體制劑、中藥飲片四個車間和現代化綜合科研大樓、生物工程中心、中藥配方顆粒、新匯醫藥公司,建筑面積4萬余平方米;配備了國內先進的膠囊劑、片劑、顆粒劑、煎膏劑、糖漿劑、口服液和中藥飲片七種劑型七條生產線,年設計產能10億元,系我國中南地區集新藥研制、中藥種植、中藥飲片、中藥配方顆粒、中藥制劑和生物工程產品生產、銷售為一體的現代化高科技醫藥企業,為“湖南省著名商標企業”,系我省中藥全產業鏈示范企業之一。始終堅持企業的發展與社會責任共同成長,積極地投入到公益事業,為企業員工謀幸福、為合作伙伴謀發展,為客戶提供更清潔、更環保的優質產品。以科學發展觀引領企業,堅持以人為本,全面協調社會責任與經濟效益的關系,實現企業經濟效益和社會責任的統一,使之成為企業核心競爭力的源泉,成為企業長久發展的支撐力量。

二、大力發展經濟,增加區域就業

湖南新匯制藥股份有限公司成立于2002年,擁有68個國藥準字號批文,其中15個國家基本藥物,常年生產的有猴頭健胃靈片(膠囊)、滋腎健腦液、蛇膽川貝枇杷膏、小兒智力糖漿、九味肝泰膠囊等20多個品種品規,另常年生產四五百種中藥飲片?,F位于長沙望城經濟開發區唯羅克路18號,公司占地面積100余畝,建筑面積約4萬平方米。行業類別歸屬于醫藥制造業(C27)。面對日趨激烈的國內外市場競爭,公司始終保持平穩發展態勢,努力帶動周邊地方經濟,增加區域就業機會,緩解壓力,減少了社會治安的不穩定因素,盡到了企業的社會責任。

三、強化科學管理,構建綠色企業

公司一直不斷的完善企業管理體系,相繼通過了藥品GMP認證質量管理體系、ISO14001環境管理體系認證,不斷提高產品質量,安全生產、綠色清潔生產,提高節能降耗意識,加強對周邊環境的保護,實現“節能、降耗、減污、增效”的目標。

四、堅持以制藥企業誠信文化管理體系核心文化

公司堅持“誠信、創新”的經營理念,“服務社會、造福人類”的經營宗旨和“讓消費者健康、讓客戶受益”的經營原則,實行多渠道營銷策略,奉行客戶、消費者、經營者“雙贏”的營銷機制和合理、統一的價格政策,突出品牌塑造和滿意服務。我們將一如既往地恪守對客戶、對公眾、對社會作出的堅實承諾。

  我們的經營理念:誠信,創新。
  我們的經營宗旨:服務社會,造福人類。
  我們的經營原則:讓消費者健康,讓客戶受益。

我們的承諾
質量承諾:嚴格標準、療效確切、全程負責
價格承諾:同類產品優價競爭,獨家 產品實現雙贏
服務承諾:一誠信、二創造、三及時。一誠信:誠信做人做事與客戶合作,

為客戶服務;二創造:為消費者創造健康條件為客戶創造盈利空間;三及時:及

時為客戶發(送)貨(24小時內),及時回復電話、傳真,信息(一小時內),

及時處理質量問題(一周內)

五、熱衷投身公益,發揮企業社會責任

公司是省內知名的殘疾人企業,目前在冊員工中軍殘、社殘人員占公司員工總數的50%左右。公司自成立以來,始終堅持在搞好企業經營的同時,把關愛公司員工、照顧弱勢群體當做一種義不容辭的責任,盡可能解決員工的后顧之憂,不斷維護員工的合法權益,替政府分憂解難。公司已經建立健全的殘疾人管理制度體系,以形成“社會責任關愛殘疾人”的長效機制,每年為當地及省內解決多名殘疾人就業,買足了社保醫保,過年過節發放物資,每年組織員工免費旅游等等,所有殘疾人員享受了正常員工的待遇。

六、加強誠信建設,落實企業社會責任

公司始終秉承依法經營,誠信經營的宗旨,堅持以納稅報國、反哺社會為己任,不斷增強依法納稅意識,規范財務會計工作,把依法納稅作為考核企業經營業績的管理人員工作業績的根本依據。

新匯公司誠信文化管理體系構建的內涵,是通過頂層設計具有自身特色的以“誠信制藥、完善自我、追求卓越”為核心理念的企業誠信文化管理體系架構,結合企業的實際,培育和樹立以人為本,“誠信第一,品格第一”的理念,實行管理者誠信文化素質的率先垂范,制定“誠信崗位職責考核體系”,健全誠信文化“履行職責監督機制、產品質量控制機制、奉獻精神衡量機制、負面清單預警機制”四個“誠信保障機制”,并將誠信文化理念融入制藥生產經營全價值鏈流程管理,從而形成制藥企業誠信文化建設管理新體系,夯實管理,以達到提升全體員工的誠信文化理念和管理效率,不斷提高產品質量和服務質量、創新誠信品牌和企業效益的目的。走出了一條自身特色的“制藥企業誠信文化管理體系構建”的成功之路。

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