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不忘初心,再接再厲,發揚骨干精神努力工作!

不忘初心,再接再厲,發揚骨干精神努力工作!

  • 分類:公司新聞
  • 作者:本刊記者:黎定紅
  • 來源:
  • 發布時間:2021-01-28 13:43
  • 訪問量:

【概要描述】

不忘初心,再接再厲,發揚骨干精神努力工作!

【概要描述】

  • 分類:公司新聞
  • 作者:本刊記者:黎定紅
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  • 發布時間:2021-01-28 13:43
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本刊訊:

2021年01月27日上午9時,新匯骨干2020年度考核公示會議在公司董事長辦公室召開。會議由熊龍富副總經理主持,何承東副總經理、劉亦萍副總經理出席會議。

新匯骨干2020年度考核公示會議現場

新匯骨干是為適應公司發展,搭建基本人才隊伍擇優儲備人才,實現人才“留得住、提得高”而發展的一項基本人才政策。按照《新匯精英、新匯骨干員工管理辦法》規定,每年對新匯骨干成員進行一次考核確認,實現新匯骨干隊伍動態管理的目的。與會的12位新匯骨干分別向大會作了2020年年度述職匯報。

新匯骨干肖群英作2020年年度個人述職匯報

新匯骨干劉偉作2020年年度個人述職匯報

新匯骨干鐘雅含作2020年年度個人述職匯報

熊龍富副總經理公示了新匯骨干2020年考核結果。2020年新匯骨干在各自崗位積極發揮了新匯骨干精神,傳遞了正能量,確保了各項工作,尤其是在夯實基礎管理方面做了大量工作。疫情防控期間,堅決服從公司安排投身疫情防控工作中;復工復產后,加班加點滿足市場,從未計較個人得失。從年度考核結果看,12位新匯骨干成員全部合格,真正履行了新匯骨干職責,體現了新匯骨干擔當。

何承東、劉亦萍副總經理出席新匯骨干2020年度考核公示會議

何承東副總經理在講話中指出,感謝新匯骨干一年來的辛苦工作,取得了不錯的成績,為公司發展作出了貢獻。有成績但也有差距,與公司人力資源12字管理方針要求還是有差距,提升空間還很大。何承東副總經理強調,希望新匯骨干不忘初心,牢記骨干標準、發揚骨干精神,繼承新匯優良傳統,用行動影響身邊人共同提高;希望新匯骨干再接再厲、繼續努力,鉆研業務技能,念好市場經,堅持企業文化自信,用骨干精神、骨干標準、骨干風貌,攜手并進加油干,為實現公司2021年預定目標而努力奮斗。

何承東副總經理在新匯骨干2020年度考核公示會議上講話

 

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